代表メッセージ
GPP（グローバル プロダクト プランニング）は、
「香りは人を幸せにする」をテーマに活動を続けています。
日頃より商品をご愛用していただき有り難うございます。
当社は、”香りの豊かさは「心と生活」＝人生の豊かさに一致する”をモットーに以下の４つ分野、
５つのコンセプトを軸に商品・サービスを提供（ライフスタイルを提案）しています。
４つの分野「アロマテラピー／ホームフレグランス／バスコスメティック／新しいライフスタイル」
５つのコンセプト「本物／高機能／スタイリッシュ／ワクワクさせる面白い商品／品位があり喜ばれるギフト」
世界中から高品質な香りを集め、あるいはオリジナル商品を開発し活動のフィールドを拡げてまいりました。
創立から業績は順調に推移し、本社ビル・物流センター・基幹システムなどインフラを自社で整備し、
新しい成長のサイクル（第二の創業期）に向けてマーケティングが強い新しい組織作りに取り組んでいます。
お客様に満足と信頼を得ることによって、生活と社会に役立つ企業でありたいと考えております。
実力とやる気がある方が正当に力を発揮できる職場・環境・制度作りを目指しています。
もっと積極的にチャレンジしたい、面白い仕事をしたい人が集まり、
一緒に楽しく仕事し会社の成長を担っていただきたいと願っています。
目標を持ち自分自身を成長させて結果的に会社も成長する。
私は個人の成長があって会社も成長し、会社の成長が個人の成長を促すと信じています。
「自分の為に働く。＝会社の仲間の役に立っている＝社会に対して貢献している
＝喜びがあり品格を以て働ける＝輝く人生」を共に実現していきましょう。
面接は私自身が対応しています。
私自身も成長の途中で皆さんから学びたいと思っております。
業績も順調に推移し、社員が成長していく過程を実感していくことが楽しくて嬉しくて仕方有りません。
GPP 代表取締役 佐々木桂一
経営理念
私たちは、顧客・取引先に、喜びと繁栄をもたらす製品を共有することによって、社会貢献し、限りなき発展と存続をはかります。
私たちは、常に時代・顧客ニーズを先取りした、商品計画・経営システムを実践し、 顧客とお取引先の御要望に、創造的に適応していきます。
私達の仕事は、大自然に生かされている今に感謝し、その恵みを生かし、顧客の必要を満たすべく活動することです。
商品が長く顧客に愛され売れ続けるのは私たちの至上の喜びであり、仕事を認めていただいた証です。
利益とは、商品やサービスを世の人々に提供することによって、喜ばれお役に立ったことに対する報酬であると考えます。
自然の恵みを生かした「本物」へのこだわりと「遊びゴコロ」のスパイス。毎日の生活に笑顔をふやしたい。
1991 年の設立以来、私たちは「香りある生活」を中心に、さまざまなグッズを提案してまいりました。
世に送り出す製品への愛情は深く、それは同時に、お客様の生活を豊かにしていきたいという想いでもあります。ヘルシー、ナチュラル、リサイクルなど、環境や健康へのこだわりはもちろん、品質やデザイン性にも力を入れ、常により良い製品づくりを心がけております。例えば香りは、熟練パフューマーによって天然香料をふんだんに配合し調香したもの、ナチュラルかつ時代の求める感性にマッチしたものに。 また、私たちの企画する製品は、専属の若手デザイナー集団の手によるもの。シンプル、キュート、ポップ、クールなどさまざまな顔を持ち、心をはずませ、生活空間に彩りを添えてくれるものになっております。
これからも、私たちは良いものにこだわり続け、みなさまに喜んでいただけることを目標に、さまざまな製品を企画製造または輸入し、ご提案してまいります。
代表取締役 佐々木桂一
『稲盛経営者賞』受賞
京セラ創業者で現在株式会社日本航空会長の稲盛和夫氏により、経営の功績が認められ、弊社代表取締役 佐々木桂一が『稲盛経営者賞』を受賞いたしました。
以下、内輪のお祝い会での佐々木桂一 スピーチです。
今日は朝から晴天 緑が輝いていました。
すばらしい朝です。
本日 表彰の誉れに感激しています。
全てに感謝できる。
「心から ありがとう」と言う気持ちです。
思わず 両手をあげて 背伸びして口にだしました。
車に乗って 音楽がカーペンターズの「青春の輝き」・・・一番最初に戻っていました。
タイミングが良い・・・益々嬉しくなりました。
僕は小さいことに感謝できる人なんです。
宇宙ってすごいなぁーーー。
皆さん
夢をお持ちですか？
夢を忘れていませんか？
私達経営者は社員の生活という 大きな責任を背負っています。
5% 10% 20%成長、事業目標 事業計画は持っていると思います。
でももう一段高い 夢＝Dream を持っていますか？忘れていませんか？
それを社員とお話していますか？
社員を引き込んでいますか？
昔、子供は 夢を持っていました。
美しい夢です。
そして大人になって 現実に振り回され 夢を置き忘れてしまう大人が多い。
美しい夢を食べる少年から 夢をあざ笑う大人へと変わった。
輝く夢 は 人生を輝かせる。
今、日本経済に一番足りないものは それは夢ではないでしょうか？
夢が足りない、夢を語らない、見ることをやめてしまった。
それは 未来を見ることをやめてしまった。と言えませんか？
夢が共鳴する＝楽しい＝夢が実現する未来がくる。
夢やビジョンがない＝それは未来とのコネクションができなくなる事だと思います。。
夢やビジョンがない＝それこそが貧困の社会＝心が貧しい
自分のことしか考えていない。ということでは有りませんか？
オリンピック当時、日本は今より遥に貧しかったけど夢があったと聞いています。
だから生き生きしていたのではと思います。
今一度、夢を持ち実現していこう・・・皆が夢を持ち実現していける夢の多い国＝日本です。
それを行政が周りが応援していく＝日本へと変わりたい
そしたら閉塞感の日本から脱却 出来るのではないですか？
若い人達の夢を実現する。。。
過去の成功体験にしがみつくのではなく、新しい取り組み 新しい世の中を創り出していく
その事に挑戦し続けていたら今の日本家電メーカーの凋落の姿は無かったかもしれません。
９０年代初頭大手家電の若手は、ユーチューブやグーグルの様な仕組みを考えていた。
でも、モノつくりのビジネスから抜け出せなかった当時の上層部は未来の社会を理解できなかったと聞いています。
「古い観念を捨てよう！」
「新しい夢をもとう！そして実現できるように行動しよう」＝それこそが豊かな社会
「夢を持ち 夢を実現していける国に・・・夢の多い国 日本に・・・」変われるのではないでしょうか？
☆最近 散歩していますか？ 俳優・地井武男さんが亡くなってしまいました。（『ちい散歩』テレビ朝日）
そして感じていますか？
草木の香り、目に入ってくる風景にもちいさな輝きがあります。
子どもや年寄りが歩き、会話している、なんでもない光景に感謝していますか？
自分の夢と会話していますか？
自分の本質と会話していますか？
夢を追う、喜びあう、感謝し合う＝心を高めあう
それこそが 高い波動→自分の想っていることが出来る。ということではないでしょうか？
経営は精神的修行と同じだと感じます。ありがたいと思うことの連続です。
僕は 夢を追いかけることが経営だと思います。
経営の本質とは、貴方の使命、生まれてきた「意味」ということです。
どうかそれと会話してください。そして思い出してください。
そしてビジョンを持って下さい。未来のビジョンです。
私達 経営者は
社会の、日本の、世界のパイオニア・先駆者でないといけないんです。
私達が 社会のマップメーカーです。未来を作っていくんです。
もう一度言います。
自分を探していますか？
自分の本質＝本来の自分です。
僕も皆さんも Dreamer＝夢追い人なんです。
日本人は、他人のことはあれこ言うが、自分の夢は語らない！
と言われないように・・・
そしてラテンで行きましょう！笑
ありがとうございます。
GPP 代表取締役 佐々木桂一